In Sachen Rente

Last updated on 27-06-2014

Gut zu wissen: Unter Rente versteht man im Niederländischen etwas ganz anderes als im Deutschen …

Ab dem 1. Januar 2015 ist es soweit: Dann erhalten selbständige Unternehmer in den Niederlanden die Möglichkeit, in eine speziell für sie ins Leben gerufene Rentenversicherung einzutreten. Bislang waren solche Leistungen nur für Angestellte zugänglich.

Diese frohe Botschaft erinnerte mich daran, dass ich immer schon mal über das Wort Rente schreiben wollte, einen der vielen deutsch-niederländischen falschen Freunde.

Altersversorgung

Was man im Deutschen unter Rente versteht – einen bestimmten Geldbetrag, den eine Person monatlich erhält, wenn sie ein bestimmtes Alter erreicht hat und während ihrer arbeitsamen Jahren in eine entsprechende (gesetzliche) Versicherung eingezahlt hat – nennt man im Niederländischen pensioen.

die Rente – het pensioen
die Erwerbsminderungsrente – het invaliditeitspensioen
die Hinterbliebenenrente – het nabestaandenpensioen

Ich gehe erst mit 80 in Rente. –
Ik ga pas als ik 80 ben met pensioen.

Neben het pensioen kennt das Niederländische auch het pension. Das entspricht der deutschen Pension, also einem Ort, an dem man gegen Bezahlung übernachten kann. Das wiederum ist ein Homonym, denn in manchen Fällen wird Pension genauso wie das niederländische pensioen verwendet:

Wir übernachteten in einer einfachen Pension. –
We overnachtten in een eenvoudig pension.

Der Pensionsfonds – het pensioenfonds

Zinsen

Das niederländische Wort rente hat zwar auch mit Geld zu tun, wird aber in einem ganz anderen Kontext verwendet. De rente (Einzahl) bedeutet nämlich die Zinsen (Mehrzahl).

Die Zinsen sind niedrig. – De rente staat laag.
Zinsen zahlen – Rente betalen
Zinseszins – interest op interest, rente op rente, samengestelde interest

Flexibel

Eine Rentenversicherung im herkömmlichen Sinne ist het pensioenfonds voor zzp’ers übrigens nicht. Jeder Teilnehmer zahlt für sich ein und nicht für das Kollektiv.

Das System sieht flexible Einzahlungen vor. Das dürfte vielen Selbständigen, die ein wechselndes Einkommen haben, entgegenkommen. Wenn es mal ein paar Monate nicht passt, darf man auch eine Weile aussetzen. Außerdem kann das eingezahlte Geld im Notfall auch zur finanziellen Absicherung bei Berufsunfähigkeit genutzt werden. Kein verlockendes Szenario, aber schön, dass es die Möglichkeit gibt.

Anders als herkömmliche Sparguthaben, private Rentenversicherungen und sonstiges Vermögen muss der Versicherte das Ersparte nicht zuerst „aufessen“, bevor er Anspruch auf Sozialhilfe hat. Die Einzahlungen sind steuerfrei. Da es naturgemäß bei Freelancern keinen Arbeitgeberanteil gibt, muss man jedoch ordentlich in die Tasche greifen, um einen vernünftigen Rentenanspruch aufzubauen.

Kein lebenslänglich

Die Rente läuft entweder zehn, fünfzehn oder zwanzig Jahre und startet zwischen dem 60. und dem 70. Lebensjahr, je nachdem, wie es sich der Versicherte wünscht. Stirbt er oder sie während der Bezugsperiode, so geht das Geld an die Erben.

Und Deutschland?

Auch wenn die niederländische Initiative noch lange nicht die Ideallösung darstellen mag, finde ich als selbständige Übersetzerin sie begrüßenswert. Hier in Deutschland haben viele Freiberufler gar keine Wahl: Die Vertreter vieler freier Berufe sind in der gesetzlichen Rentenversicherung zwangsversichert, was ein Überbleibsel aus früheren Zeiten ist. Das trifft – und aus heutiger Sicht ist diese Einteilung völlig willkürlich – zum Beispiel Hebammen, Dozenten, Lotsen und Küstenschiffer.

Über kurz oder lang wird es in Deutschland wohl eine generelle Vorsorgepflicht für Selbständige geben, auch wenn im Moment noch nicht klar ist, wie diese konkret aussehen soll. Da ist mir das niederländische Modell doch wesentlich sympathischer …